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业界动态 儒德要闻
用人单位能否以“员工拒绝加班”为由解除劳动合同？ 用人单位能否以“员工拒绝加班”为由解除劳动合同？ 劳动者休息权是一项法定权利。 2022-09-16 查看详情
合作经营协议实质为劳动合同，能否认定为劳动关系？ 只要协议中符合劳动关系的认定标准，包含劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款，就能认定存在劳动合同。 2022-09-08 查看详情
劳动仲裁时效规定 非劳动报酬争议自申请仲裁之日起向前推算1年，可以主张这1年之内的赔偿；劳动报酬争议自劳动关系终止后1年内，可以主张劳动期间的所有赔偿。 2022-09-06 查看详情
劳动者辞职未提前一个月通知用人单位，单位有权扣除“代通知金”吗？ 曾某于2018年7月1日入职某公司，双方签订的劳动合同约定，曾某未提前一个月通知公司解除劳动合同，公司有权扣除一个月工资作为“代通知金”。2018年10月31日，曾某向公司递交了辞职信，从次日起未再出勤。公司认为，曾某辞职未提前一个月通知，影响了公司的正常生产经营，公司可依劳动合同约定扣除曾某10月份工资作为“代通知金”。 2022-09-02 查看详情
法定代表人直接招聘人员是否与公司建立劳动关系？ 用人单位的法定代表人对外直接招聘人员时，劳动者是否与该用人单位建立劳动关系？实践中应当如何辨明判断呢？ 2022-08-30 查看详情
未在新单位工作满一年，就不能享受带薪年休假了吗？ 未在新单位工作满一年，就不能享受带薪年休假了吗？ 带薪年休假，是每个劳动者享受休息休假权利的一项基本福利。但在日常生活中，公司常以各种理由拒绝承认劳动者享有的此项权利，其中最为常见的理由就是：“尚未在本公司工作满一年。”那么事实真的像公司所说的这样吗？ 2022-08-19 查看详情