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业界动态 儒德要闻
这些情况算工伤吗？ 这些情况算工伤吗？ 1.依法享受城镇基本养老保险待遇，发生工伤怎么办？ 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或未依法享受城镇基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。 2022-07-22 查看详情
什么是社会保险？ 什么是社会保险？ 社会保险包括医疗、工伤、失业、生育和养老五种 2022-07-15 查看详情
一份“判决书”的自白带你了解民事诉讼全过程 一份“判决书”的自白带你了解民事诉讼全过程 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定：“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。” 2022-06-10 查看详情
关于期待可能性的几点思考 关于期待可能性的几点思考 很多人会说，法律是冷冰冰的、不近人情的。有时，一些案件的判决出来之后，也会有媒体报道说这个案件非常有价值，因为它体现了法理和人情的统一。言下之意是，在很多情况下，法理和人情并不统一。比如，孩子杀了人，父亲出于对孩子的爱，在法庭上说人是自己杀的，这是否成立伪证罪？从伪证罪的文字表述看应该成立，但要父亲主动证明自己的孩子杀了人又似乎有违人性。 2022-06-02 查看详情
末位淘汰制是时候被“淘汰”了 末位淘汰制是时候被“淘汰”了 “末位淘汰”是指将工作绩效靠后的员工开除的制度。据称，这一制度起源于美国通用电气公司（GE）杰克·韦尔奇创建的活力曲线，在通用电气，各级经理每年度都要对自己部门的员工进行严格评估，产生 10%的 C类落后员工，而通常表现最差的员工必须离职。“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段，被我国现在的很多企业所效仿。 2022-05-13 查看详情
上班迟到，公司能按照员工守则罚款吗？ 上班迟到，公司能按照员工守则罚款吗？ 2022-05-13 查看详情