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业界动态 儒德要闻
儒德律所2023年首次开展针对企业用工风险防范的公益法律服务培训圆满结束！ 儒德律所2023年首次开展针对企业用工风险防范的公益法律服务培训圆满结束！ 为了提高企业在用工管理环节的薄弱及相关法律知识的欠缺，提高人事管理人员的法律素养，增强防范用工风险的意识，北京儒徳律师事务所于2月22日举行了“人事管理法律知识”公益讲座。 2023-02-23 查看详情
2023年第一期人事管理法律知识讲座，快来报名啦 2023年第一期人事管理法律知识讲座，快来报名啦 北京儒德律师事务所2023年首次开展针对企业用工风险防范的公益法律服务培训，限时免费，仅限10人，欢迎各企业人事、高管积极报名！ 2023-02-20 查看详情
案例丨离职证明存根上的格式条款不能排除劳动者相应权利 案例丨离职证明存根上的格式条款不能排除劳动者相应权利 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明 2023-02-03 查看详情
67岁老人因车祸受伤主张误工费获法院支持 67岁老人因车祸受伤主张误工费获法院支持 随着市场经济的不断发展，我国逐渐步入老龄化社会，国家支持和鼓励老年人再就业、再上岗，各行各业达到法定退休年龄的人员仍继续从事劳动的情形普遍存在。法律也没有禁止那些达到法定退休年龄的人员继续从事劳动和受聘，达到法定退休年龄的人员继续从事劳动享有的合法权益应当受到法律的保护。 2023-01-10 查看详情
如何理解“一个工资支付周期 如何理解“一个工资支付周期 准确理解和适用“一个工资支付周期"，有利于疫情期间工资待遇支付标准的贯彻执行 2023-01-06 查看详情
公司通过职代会调整薪酬，员工主张降薪不支持 公司通过职代会调整薪酬，员工主张降薪不支持 企业有权按照新的方案体系向员工发放工资，有权在合法、合理的范围内自主确定本单位年终奖的分配方式和发放办法 2022-12-09 查看详情