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儒德要闻
高院释法: 员工拒签合同, 法院为何判公司支付二倍工资? (附实操建议)
单位必须全面地履行与员工签订劳动合同的法律义务；当员工有合理理由拒签时，单位应当及时与员工协商沟通，在用工之日起一个月内应尽早签订合同；当员工无正当理由拒绝签订合同时，单位有权辞退员工，在此时，单位才免除未签书面劳动合同的法律责任。
2023-04-14
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法官说法丨节日多发工资、上班需记考勤，为何法院认定双方不存在劳动关系？
“劳动关系”与“劳务关系”，仅一字之差，但在法律上的区别却很大，很多劳动争议也常常由两种关系的认定引起。如果用人单位因节日用工给劳动者多发报酬，且上班需要记录考勤，能否以此认定用工双方之间存在劳动关系？
2023-03-29
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案例｜用人单位送达的解除劳动合同通知书是否可以撤销？
用人单位因与员工就调岗无法达成一致，就向员工发出解除劳动合同通知书。其后，用人单位又以未经法定代表人签字主张撤销通知书，该主张能够得到支持吗？
2023-03-17
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第三场人事管理法律知识讲座圆满结束！
为积极响应企业人事管理需求，增强企业用工管理能力、提高企业劳动纠纷化解水平，北京儒德律师事务所于2023年开创了人事管理法律知识系列讲座。本次系我所举办的第三场人事管理法律知识讲座，于2023年3月9日展开。
2023-03-09
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儒德律所|第二场人事管理法律风险防范公益讲座圆满结束！
为提高企业人事管理水平，减少企业人事管理风险，助力企业合法用工，北京儒德律师事务所再续前力，举办第二期人事管理法律知识公益讲座。
2023-03-02
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2023年第二期人事管理法律知识讲座，速速报名！
北京儒德律师事务所2023年第二次开展针对企业用工风险防范的公益法律服务培训，限时免费，仅限30人，到场人员可向资深律师咨询人事管理过程中遇到的法律问题。
2023-02-28
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