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儒德要闻
劳动者在年终奖发放前离职,是否可以获得相应的年终奖?
年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当结合劳动者的离职原因、离职时间、工作表现以及对单位的贡献程度等因素进行综合考量。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所导致,且劳动者已经完成年度工作任务,用人单位不能证明劳动者的工作业绩及表现不符合年终奖发放标准,年终奖发放前离职的劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应予支持。
2023-08-07
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下班途中被洪水冲走身亡算不算工伤?
下班途中,突然被洪水冲走身亡...(实务案例)
2023-08-04
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重金买猫引纠纷 卖家却将买家告上法庭?
重金买宠 结果猫咪问题多多 双方还没沟通明白 买家在网上发起一波“攻击” 劝退了不少潜在客户 卖家不依,将买家告上法庭 问题更复杂了……
2023-07-28
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“密室逃脱”意外受伤,谁来担责?
密室逃脱游戏中,青少年受伤,责任主体。
2023-07-18
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继承的房屋上有债务,一名子女清偿后,其他子女该不该还?
张女士与张先生分别继承了父母遗留的房屋一套。张女士欲出售其继承的房屋,但在向买受人办理产权过户时发现需先补交两套房子的超标款共计33万余元,其中张先生继承房屋的超标款为21万余元。
2023-07-18
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员工嫖娼被抓,能否按无故旷工开除?仲裁一审二审严重分歧!
段正纯是某光学有限公司员工,双方于2014年11月11日建立劳动关系,2018年1月1日双方再签订《劳动合同书》,约定合同期限自2018年1月1日起至2023年12月31日止,该合同第二十三条约定本合同的附件包含《员工手册》。
2023-06-28
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