劳动报酬是一个很广泛的概念，包括工资、奖金、福利、提成等，当劳动者与用人单位意见不一致发生纠纷即出现了劳动报酬争议。实践生活中，劳动报酬争议主要体现在用人单位克扣工资、加班费、年终奖金、销售提成这几个方面。
