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儒德要闻
员工嫖娼被抓,能否按无故旷工开除?仲裁一审二审严重分歧!
段正纯是某光学有限公司员工,双方于2014年11月11日建立劳动关系,2018年1月1日双方再签订《劳动合同书》,约定合同期限自2018年1月1日起至2023年12月31日止,该合同第二十三条约定本合同的附件包含《员工手册》。
2023-06-28
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女职工产假期间的工资该怎么算?
邹某在2018年6月入职A公司工作,在2021年2月到8月期间休产假,并在同年8月离职。离职后,邹某认为公司在其休产假期间,未足额发放应得的工资,于是申请劳动仲裁。
2023-06-14
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微信有关劳动合同内容聊天记录视为劳动合同?二审判了
2020年7月15日,陈某到甲公司处工作,双方通过微信确认陈某:1.实习期薪资5500元,试用期三个月(表现好的话一个月),转账后加薪500+;2.工程师合同签的是月薪(六天八小时),但是实际我们这边工作时间:周一-周五8:00-17:30周六弹性(淡季的时候不来,现在比较忙,基本周六都得过来);3.五险一金,转正之后有房补和话补。
2023-05-31
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产假主动回来上班,能拿双份工资吗?(二审判决)
产假主动回来上班,要求双份工资,法院支持吗?
2023-05-17
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用人单位采用“注销原单位、设立新单位”方式不与劳动者订立长期合同,法院怎么判?
出现以上情形,劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算,劳动者可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同或者支付二倍工资。
2023-05-11
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儒德律所劳动争议律师团队针对企业HR编撰的实用法律工具书《HR的法律合规必修课》成功出版!
近日,北京儒德律师事务所编著的实用法律工具书《HR的法律合规必修课》由中国人民大学出版社出版发行。这是北京儒德律师事务所组织编写的首部实用法律工具书。
2023-05-09
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