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儒德要闻
产假主动回来上班，能拿双份工资吗？（二审判决）
产假主动回来上班，要求双份工资，法院支持吗？
2023-05-17
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用人单位采用“注销原单位、设立新单位”方式不与劳动者订立长期合同，法院怎么判？
出现以上情形，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算，劳动者可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同或者支付二倍工资。
2023-05-11
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儒德律所劳动争议律师团队针对企业HR编撰的实用法律工具书《HR的法律合规必修课》成功出版！
近日，北京儒德律师事务所编著的实用法律工具书《HR的法律合规必修课》由中国人民大学出版社出版发行。这是北京儒德律师事务所组织编写的首部实用法律工具书。
2023-05-09
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法官说法 | 用人单位请注意！离职证明不可忽视！
新用人单位要求劳动者在入职时提供原用人单位的离职证明，如果劳动者无法提供，可能导致不被录用的后果。如果原用人单位未出具离职证明，给劳动者造成损害，是否应当承担相应的赔偿责任呢？
2023-05-06
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用人单位可单方调整岗位的10种法定情形
用人单位单方调整岗位是用工的难点和痛点，实践中也往往会引发争议。但也存在用人单位单方调整岗位是合法的情形。
2023-04-23
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休了产假还能休当年度年休假吗？
法律规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。因此可以同时享受产假和年休假。
2023-04-18
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