首页
关于我们
业务领域
经典案例
儒德动态
案件咨询
联系我们
中文
EN
业界动态
儒德要闻
重磅修法! 劳动合同延续至产假结束、禁止性别歧视和性骚扰、不得询问婚育...
女职工在怀孕以及依法享受产假期间,劳动(聘用)合同或者服务协议期满的,劳动(聘用)合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是,用人单位依法解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议,或者女职工依法要求解除、终止劳动(聘用)合同、服务协议的除外。
2022-11-03
查看详情
未成年人签的欠条一定无效吗?
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人
2022-10-28
查看详情
狗被狗咬伤、咬亡,主人能否主张精神损害赔偿?
《民法典》第一千一百八十三条规定:“侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。”那么,宠物遭受侵害以致伤亡,主人能否因此请求精神损害赔偿?
2022-10-20
查看详情
出差叫按摩女上门服务猝死,法院判决:算工伤!
某公司业务厂长赵某某在出差期间叫按摩女上门服务,结果在服务过程中赵某某猝死在床上。赵某某公司向社保局请求认定为工伤死亡,但社保局认为不属于工伤,于是公司起诉到法院。一审法院同样认为不属于工伤,但二审法院却推翻了一审法院的判决,认为属于工伤。
2022-10-20
查看详情
物业服务不到位,能否不交或少交物业费?
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
2022-10-14
查看详情
关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知
为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(人社部发〔2022〕31号)要求,切实发挥阶段性缓缴社会保险费政策效果,促进保市场主体保就业保民生
2022-09-28
查看详情
<
1
2
...
13
14
15
16
17
18
19
20
21
>