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儒德要闻
人社部答复：离职后再次入职还能约定试用期吗？
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2023-01-29
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“父债子偿”到底是“天经地义”还是“于法无据”？
现有的法律规定中，虽然并不存在“父债子偿”的强制性规定，但是在特定的情形下，子女也需要对父母的债务承担偿还责任。
2023-01-06
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劳动合同期限最后一日被通知走人？法院：需支付30日工资赔偿金！
劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
2022-12-29
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居家办公的工资标准问题，最高法发文明确
用人单位安排劳动者通过居家办公或者灵活办公等方式提供正常劳动，劳动者请求按正常工资标准支付其工资的，人民法院应当依法支持。
2022-12-27
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缴纳社会保险费不得由职工与用人单位协商排除，认定工伤不以是否缴纳工伤保险费为前提，亦不影响职工享受工伤保险待遇。
职工应当参加工伤保险，缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，不得由职工和用人单位协商排除该法定义务。认定工伤不以用人单位是否缴纳工伤保险费为前提。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。
2022-12-13
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父母为已婚子女购房，出资款性质如何认定？法院新观点：
如夫妻一方主张属于赠与，那么应当予以举证证明;如果无法证明系赠与，则借贷关系应成立。
2022-12-09
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