中文 EN
业界动态 儒德要闻
员工不同意市内变更工作地点被迫离职，公司要给经济补偿吗？（高院再审） 员工不同意市内变更工作地点被迫离职，公司要给经济补偿吗？（高院再审） 孙小妹2007年 1月12日入职北京某服装公司，担任店长一职。孙小妹与公司签订的劳动合同约定工作的主要地点为北京，合同同时约定：“如果必要，公司可以根据公司的组织管理和/或雇员的能力及才能，对雇员的职位和/或工作说明进行调整”。 2023-07-24 查看详情
离婚前夫妻间的转账，能被认定为离婚补偿款吗？ 离婚前夫妻间的转账，能被认定为离婚补偿款吗？ 方雅与陈涛协议离婚，在离婚协议中约定男方支付女方9万元的离婚补偿款。二人离婚后，陈涛支付2万元便不再支付剩余款项。故方雅将陈涛诉至法院，要求陈涛支付离婚协议中约定的补偿款7万元并赔偿利息损失。 2023-06-25 查看详情
婚姻期间，你关心的法律问题 婚姻期间，你关心的法律问题 婚姻期间，你关心的法律问题 2023-06-21 查看详情
劳动者提出辞职，法官提醒有哪些要点需注意 劳动者提出辞职，法官提醒有哪些要点需注意 “世界这么大，我想去看看”，曾经这句辞职申请书所言激起了众多“打工人”的共鸣。劳动者享有依法解除劳动关系的权利，但为了更好地保障劳动者的合法权益，进而有力促进和谐有序用工环境的建立，海淀法院法官以三起典型案件为例详解劳动者提出离职有哪些法律要点需注意。 2023-06-12 查看详情
终审判决：特殊劳动关系的说法没有法律依据！ 终审判决：特殊劳动关系的说法没有法律依据！ 田三叔于2021年8月17日申请仲裁，要求确认劳动关系，并要求公司支付2017年2月10日至2021年6月29日的加班费及违法解除劳动合同的赔偿金等诉求。 仲裁委以田三叔年逾60周岁为由对田三叔的申请不予受理。 2023-06-05 查看详情
员工拒绝调动不去新岗位仍在原岗出勤，算不算旷工？ 员工拒绝调动不去新岗位仍在原岗出勤，算不算旷工？ 江别鹤2004年11月1日入职上海某房地产公司员工。 双方签订的《劳动合同书》约定江别鹤的工作地点是以工作安排为准，公司可根据其业务（生产）需要或江别鹤的实际工作能力及表现，可以调动江别鹤的工作岗位和工作地点，并以书面形式告知江别鹤，江别鹤除有正当的合法理由外应予服从。 2023-05-29 查看详情