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儒德要闻
劳动者提出辞职,法官提醒有哪些要点需注意
“世界这么大,我想去看看”,曾经这句辞职申请书所言激起了众多“打工人”的共鸣。劳动者享有依法解除劳动关系的权利,但为了更好地保障劳动者的合法权益,进而有力促进和谐有序用工环境的建立,海淀法院法官以三起典型案件为例详解劳动者提出离职有哪些法律要点需注意。
2023-06-12
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终审判决:特殊劳动关系的说法没有法律依据!
田三叔于2021年8月17日申请仲裁,要求确认劳动关系,并要求公司支付2017年2月10日至2021年6月29日的加班费及违法解除劳动合同的赔偿金等诉求。 仲裁委以田三叔年逾60周岁为由对田三叔的申请不予受理。
2023-06-05
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员工拒绝调动不去新岗位仍在原岗出勤,算不算旷工?
江别鹤2004年11月1日入职上海某房地产公司员工。 双方签订的《劳动合同书》约定江别鹤的工作地点是以工作安排为准,公司可根据其业务(生产)需要或江别鹤的实际工作能力及表现,可以调动江别鹤的工作岗位和工作地点,并以书面形式告知江别鹤,江别鹤除有正当的合法理由外应予服从。
2023-05-29
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上班途中突发疾病抢救无效死亡算工伤吗?(高院再审)
在上班途中因病死亡,是否应当被认定为工伤?
2023-05-22
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客服因客户辱骂回怼被开除,法院:事出有因,违法解除赔30万!
客服因客户辱骂回怼。公司以此为由将其开除合法吗?
2023-05-15
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突发疾病摔伤,是不是工伤?
工作时突发疾病摔伤,能否认定为工伤?
2023-05-08
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