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业界动态 儒德要闻
将员工注册个体工商户规避劳动法不可取 企业用工形式的调整，根源上是企业生产组织形式的变革，本质上是企业管理模式的调整 2022-10-14 查看详情
见习期还是试用期，事关劳动者合法权益！ 用人单位与劳动者在劳动合同中约定见习期的，法院应当对见习期权利义务的约定进行审查，该见习期属于用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期的，应当认定约定的见习期即具备试用期的性质，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）关于试用期的规定进行审查并确定法律责任。 2022-09-29 查看详情
企业处理工伤的6大环节和23个要点 工伤争议因赔偿金额高、涉及项目多而成为劳动争议中最让人头疼的一个模块。那么，处理工伤争议具体有哪些环节，企业需要注意什么？ 2022-09-23 查看详情
儒德律所成功为当事人减少经济赔偿金损失 儒德律所成功为当事人减少经济赔偿金损失 2022-09-21 查看详情
用人单位能否以“员工拒绝加班”为由解除劳动合同？ 用人单位能否以“员工拒绝加班”为由解除劳动合同？ 劳动者休息权是一项法定权利。 2022-09-16 查看详情
合作经营协议实质为劳动合同，能否认定为劳动关系？ 只要协议中符合劳动关系的认定标准，包含劳动合同法第十七条规定的劳动合同条款，就能认定存在劳动合同。 2022-09-08 查看详情