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业界动态
儒德要闻
员工自公司离职后,还能不能成功追索绩效奖励?
2022-08-08
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你的经济补偿金算对了吗?-月平均工资计算操作指南
2022-08-08
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就业歧视的本质特征是没有正当理由的差别对待,用人单位招用人员,不得实施地域歧视
2022-08-04
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后疫情时代:企业如何合法安排员工待岗
实践中,常有用人单位将待岗作为处罚劳动者的一种方法,甚至有用人单位将待岗作为变相裁员、逼迫员工主动离职或降低经济补偿基数的一种手段,认为单位作为企业的管理者,具有用工自主权,安排劳动者待岗是企业行使用工自主权利。
2022-07-27
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这些情况算工伤吗?
1.依法享受城镇基本养老保险待遇,发生工伤怎么办? 《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第二条规定,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或未依法享受城镇基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
2022-07-22
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什么是社会保险?
社会保险包括医疗、工伤、失业、生育和养老五种
2022-07-15
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