一、 案情介绍

李某于2019年7月10日入职某科技公司，担任市场总监岗位，工资标准为每月税前26000元，工资发放日为每月15-18日。李某自入职爬山虎公司处一直勤勤恳恳，爱岗敬业，认真完成自己的本职工作。但是就在2020年10月12日某科技公司突然以岗位取消为由下发解聘通知书，无故与李某解除劳动关系。李某在职期间，该公司存在未足额发放李某公司的情形；自2019年7月10日至2020年11月13日，李某未休年休假，也未收到公司的应休未休年休假工资。办理离职时，公司迟迟不肯出具离职证明。李某在儒德律师的指导下，遂向北京某劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。请求:1、支付2020年1月1日至2020年2月29日期间工资差额29327.8元;2、支付2020年11月1日至2020年11月13日期间工资15540.23元;3、支付2019年7月10日至2020年11月13日未休年假工资47816.09元;4、支付违法解除劳动合同赔偿金78000元;5、出具离职证明。

二、 律师介入

在李某与某科技公司多次沟通无果之后，李某向北京儒德律师事务所寻求帮助。北京儒德律师事务所律指定周冬雪和马莹莹二位律师介入。

个人介绍：劳动争议专业律师，自研究生毕业后进入投资公司担任法务，取得了证券投资基金从业资格，负责私募产品从筹备到运行管理的一切法律事宜。后进入儒德律所从事劳动争议纠纷解决，自执业以来，为1000+当事人提供了专业的法律服务，也曾为数家大型企业提供常年法律顾问，熟悉企业运作模式及用工模式，擅长运用多学科背景为客户提供劳动争议方面的法律指导。

个人介绍：研究生毕业于中国政法大学，获得法律硕士学位。为各类企业提供法律顾问服务，为企业提供法律咨询服务；草拟、审查、修改各类法律事务文书，参与重大合同的谈判；有针对性地对业务人员进行培训，提高其法律意识和风险防范意识；协助企业人事主管部门开展工作等。自执业以来，经办大量劳动争议案件，其认真负责的态度深受客户好评。

三、 办案经过

在周冬雪律师和马莹莹律师对案情进行了详细的研究之后，认为李某的请求是可以得到支持的，认为某科技公司确实存在未支付未休年休假的经济补偿、未足额支付工资、违法解除劳动合同的情况。在律师努力和对方沟通试图通过调解的方式来解决，对方拒绝调解。最后，我方律师只能采取积极应对措施，为我方当事人争取最大的利益。

四、 案件结果

经过周冬雪律师和马莹莹律师的努力，为李某成功争取到工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动合同、出具离职证明等利益。

五、 律师提醒

周冬雪律师和马莹莹律师提醒大家：面对公司以取消岗位为由解除劳动合同时，此时用人单位存在违法解除劳动合同的情形，劳动者可以主张双倍的经济赔偿金。劳动者不应该退缩，可以选择委托律师代理，拿起法律武器抗争。