一、 案情介绍
2016年8月29日，张先生入职xx公司，于2017年5月1日因个人原因离职。2017年1月20日，张先生参加xx公司组织的滑雪活动中受伤。2017年8月25日北京市海淀区劳动能力鉴定委员会出具劳动能力鉴定、确认结论通知书，确认张先生已达到九级伤残。张先生遂向北京市海淀区人力资源和社会保障局申请一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，未果，遂以xx公司不配合为由诉至法院。
办理离职期间，除结清张先生的全部工资、奖金、津贴、福利待遇之外，xx公司还积极配合张先生申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，由于张先生自身原因无法申领。在此种情况之下，张先生与xx公司就劳动关系解除和工伤待遇赔偿事宜等达成《协议书》、《补充协议书》。2017年11月23日xx公司已按照约定及时足额向张先生支付款项共计八万元，其中一次性伤残就业补助金人民币五万元，同时本着关怀照顾员工之原则，支付一次性工伤医疗补助金三万元。至此，双方就工伤待遇赔偿事宜及劳动关系有关的所有事宜均解决完毕。
二、 律师介入
在多次沟通无果之后，面对张先生的不合理的请求，xx公司遂委托儒德律师事务所律周冬雪、席少华二位律师介入。
承办律师
工作经历：北京儒德律师事务所
教育背景：兰州大学法学研究生
个人介绍：劳动争议专业律师，自研究生毕业后进入投资公司担任法务，取得了证券投资基金从业资格，负责私募产品从筹备到运行管理的一切法律事宜。后进入儒德律所从事劳动争议纠纷解决，自执业以来，为1000+当事人提供了专业的法律服务，也曾为数家大型企业提供常年法律顾问，熟悉企业运作模式及用工模式，擅长运用多学科背景为客户提供劳动争议方面的法律指导。
工作经历：北京儒德律师事务所
教育背景：河南财经政法大学
拥有扎实的法学理论基础，自加入律师行业以来参与多起劳动争议案件，工作严谨细心，本着对律师职业的热爱和对委托人认真负责的态度，尽职尽责地办好自己经手的每一个案件，专心致力于维护委托人的合法权益和最大利益。她擅长抓住争议双方当事人的核心诉求，“诉讼+谈判”双管齐下，更好地为当事人解决法律问题。
三、 办案经过
在周冬雪律师和席少华律师对案情进行了详细的研究之后，二位律师均认为于情、于理张先生的请求都是无法得到支持的，所有的纠纷在先前的《协议书》、《补充协议书》中均已解决完毕，故采取措施积极应诉。根据委托人所提供的证据，对原告张先生的诉讼请求提出答辩意见。最终原告的诉讼请求被全部驳回，被告赢得本次诉讼。
四、 案件结果
北京市海淀区人民法院驳回原告的全部诉讼请求。
五、 律师提醒
周冬雪律师、席少华律师提醒大家：用人在面对原告工伤和离职问题时，在问题的解决上有具体方案时，无论是员工方还是用人单位都应该与对方签订书面的协议，防止后续纠纷的发生，及时后续有纠纷发生，也存在相应的证据。
作为劳动者，应该及时关注用人单位是否每月为自己按时、足额缴纳了社保，否则一旦纠纷发生，有可能影响自己后面的一系列主张能否被支持。