首页
关于我们
业务领域
经典案例
儒德动态
案件咨询
联系我们
中文
EN
业界动态
儒德要闻
女职工退休年龄是50还是55?最高法院一锤定音!| 劳动法库
最高法院认为,原身份是干部,现到工人岗位工作的,按工人的退休、退职条件执行;原身份是工人,现到管理岗位工作的,按干部的退休、退职条件执行。
2024-01-23
查看详情
离职补偿中的N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)
HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式,比如,N、N+1、2N,有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式,问我是不是有这样的规定。
2024-01-08
查看详情
试用期不能随意解除劳动关系,违法!
试用期不是用人单位随意解除劳动关系的理由....
2024-01-05
查看详情
交通事故受害人从事多份工作,如何确定误工费标准?
不幸被撞成十级伤残 几个月内无法工作 计算误工费时犯了难 只因受害人除了一份固定工作 还干着4份兼职
2024-01-02
查看详情
员工辞职1年多后说辞职时精神不正常,辞职是否有效?(高院再审)
员工以家里老人需要照顾为由向公司提交了《辞职书》,并办理了离职手续。时隔1年多后,员工提出要回来继续上班,理由是辞职时精神不正常,法院会怎么判?
2023-12-26
查看详情
女员工与男同事聊天“过火”,被男同事老婆截图发朋友圈,公司将女员工开除,官司打到高院!
许婉儿于2015年12月入职天山置业公司,担任住服部领班。2017年7月1日调入关联企业华山公司。 公司向许婉儿发放了员工手册,许婉儿签署员工手册个人确认书,公司对许婉儿进行了新员工入职培训。劳动合同约定,若乙方严重违反公司的规章制度,甲方可以解除合同。
2023-12-18
查看详情
<
1
2
3
4
5
6
7
8
...
19
20
>