【摘要】2022年8月当事人收到公司的《解除劳动合同通知书》，因不服公司该决定，来到儒德律师事务所寻求帮助。2023年2月17日，儒德律师事务所收到了来自北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会出具的裁决书，仲裁委支持了当事人违法解除劳动合同赔偿金五十多万元的仲裁请求。

一、案情介绍

2013年9月24日，马先生入职北京某公司，担任工程审计高级经理岗位，合同期限自2013年9月24日至2023年9月30日。

2022年8月19日，公司以马先生未能保持工作独立性、严重违反公司规章制度为由，给马先生送达了于2022年8月22日解除的解除劳动合同通知书。马先生对解除的理由不认可，认为公司系违法解除劳动合同，后马先生申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资差额以及违法解除劳动合同赔偿金。

二、律师介入

   多次与公司沟通无果后，马先生到北京儒德律师事务所寻求帮助。

北京儒德律师事务所指派刘强律师、陈晓林实习律师处理此案。

刘强律师，北京市海淀区律师协会代表，潞商联合会首席法律顾问，北京长治企业首席法律顾问，人民网“咋整”栏目特邀专家律师，曾获人民日报、北京日报独家专访、2019年海淀区优秀律师事务所主任。

擅长业务：劳动争议、法律顾问、商事仲裁、公司业务、经济纠纷、合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭。

服务单位：国家发展和改革委员会国际合作中心、中国人民解放军军事科学院军职以上退休干部休养所、北京冠城新纪房地产开发有限公司、北京柏林国际建筑设计有限公司、北京知为先项目管理咨询有限公司等十余家服务单位。北京市海淀区律师协会代表，潞商联合会首席法律顾问，北京长治企业首席法律顾问，人民网“咋整”栏目特邀专家律师，曾获人民日报、北京日报独家专访、2019年海淀区优秀律师事务所主任。

陈晓林实习律师，本科与研究生阶段均就读法律专业，接受系统化的法学教育培训，具有良好的法学专业素养。2019年通过法律职业资格考试，2021年研究生毕业，获法律硕士学位，毕业后即入职北京儒德律师事务所，从事劳动争议法律服务，工作认真负责，有较强的同理心，够站在当事人的角度为当事人解决法律问题。

三、办案经过

刘强律师、陈晓林实习律师经过对案情的细致分析之后，积极取证，认为此案可以通过劳动仲裁程序来最大限度地维护马先生的权利。在刘强律师、陈晓林实习律师的努力争取下，劳动仲裁委员会支持了马先生的仲裁请求。最终劳动仲裁委员会裁决公司支付马先生应得工资和违法解除劳动合同赔偿金共计55万余元。

四、案件结果

五、律师提醒

在劳动争议中，劳动者往往处于弱势地位，再加上许多劳动者对《劳动法》及相关法律了解不够，当遇上诸如公司违法解除劳动合同等侵害自己权益的行为时，劳动者可能不知道如何维护自身权利，如何使自己的利益最大化，从而遭受不必要的经济损失。因此，建议遇到劳动争议等法律纠纷，要找专业的律师进行咨询、代为维权，这样不仅降低时间成本，也能尽可能得到满意的结果。