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儒德要闻
员工拒绝调动不去新岗位仍在原岗出勤，算不算旷工？
江别鹤2004年11月1日入职上海某房地产公司员工。 双方签订的《劳动合同书》约定江别鹤的工作地点是以工作安排为准，公司可根据其业务（生产）需要或江别鹤的实际工作能力及表现，可以调动江别鹤的工作岗位和工作地点，并以书面形式告知江别鹤，江别鹤除有正当的合法理由外应予服从。
2023-05-29
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上班途中突发疾病抢救无效死亡算工伤吗？（高院再审）
在上班途中因病死亡，是否应当被认定为工伤？
2023-05-22
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客服因客户辱骂回怼被开除，法院：事出有因，违法解除赔30万！
客服因客户辱骂回怼。公司以此为由将其开除合法吗？
2023-05-15
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突发疾病摔伤，是不是工伤？
工作时突发疾病摔伤，能否认定为工伤？
2023-05-08
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用人单位能否依据“末位淘汰制”调岗调薪？
用人单位通过“末位淘汰”等级考核的形式，对考核居于末位等次的员工采取调岗调薪等措施，该行为在实践中常有争议。那么如何认定这一行为的效力呢？
2023-04-25
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明确了！下班后用微信回答客户问题算不算加班？终审判决来了！
随着经济发展以及互联网技术的进步，用微信处理工作越来越常见。那么员工下班后用微信等社交媒体回复客户的问题算不算加班？如果算加班，加班费又该怎么计算？
2023-04-21
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